Categoría: Derecho laboral

USO DE CAMARAS COMO PRUEBA PARA EL DESPIDO
Derecho laboral Despido General

Las grabaciones de las cámaras de seguridad pueden ser utilizadas como evidencia para un despido

Alonso Ricardo Trenado (abogado) 6 septiembre 2023
Las gra­ba­cio­nes de las cáma­ras de segu­ri­dad pue­den ser uti­li­za­das como evi­den­cia para un des­pi­do. Sen­ten­cia del Tri­bu­nal Supre­mo en Uni­fi­ca­ción de Doc­tri­na núme­ro de…  Ver más Las grabaciones de las cámaras de seguridad pueden ser utilizadas como evidencia para un despido
TRABAJADOR EN SITUACION IL
Derecho laboral Despido General

La Nulidad del despido durante la Incapacidad Temporal tras la aprobación de la Ley 15/​2022, de 12 de julio.

Alonso Ricardo Trenado (abogado) 23 agosto 2023
INTRODUCCIÓN En bre­ve intro­du­ci­ré el esta­do actual de la cues­tión, y resol­ve­re­mos la pre­gun­ta sobre La nuli­dad del des­pi­do duran­te la inca­pa­ci­dad tem­po­ral tras la aprobación…  Ver más La Nulidad del despido durante la Incapacidad Temporal tras la aprobación de la Ley 15/​2022, de 12 de julio.
Derecho laboral General Seguridad Social

¿Tiene que complementar el subsidio de ILT la empresa?

Alonso Ricardo Trenado (abogado) 4 noviembre 2019
¿Has­ta que momen­to debe com­ple­men­tar la empre­sa el sub­si­dio de inca­pa­ci­dad tem­po­ral? En muchos con­ve­nios colec­ti­vos se esta­ble­ce la obli­ga­ción de com­ple­men­tar el sub­si­dio de ILT por la empre­sa has­ta alcan­zar el 100 por 100 del sala­rio reci­bi­do por el tra­ba­ja­dor ‑nor­mal­men­te sin com­ple­men­tos-. Pero, ¿Has­ta que momen­to exis­te la obli­ga­ción de com­ple­men­tar el sub­si­dio? ¿Inclu­ye aque­llas situa­cio­nes de pró­rro­ga extra­or­di­na­ria supe­ra­dos los 18 meses de baja médica? Ver más ¿Tiene que complementar el subsidio de ILT la empresa?