¿Tiene que complementar el subsidio de ILT la empresa?
¿Hasta que momento debe complementar la empresa el subsidio de incapacidad temporal?
En muchos convenios colectivos se establece la obligación de complementar el subsidio de ILT por la empresa hasta alcanzar el 100 por 100 del salario recibido por el trabajador -normalmente sin complementos-. Pero, ¿Hasta que momento existe la obligación de complementar el subsidio? ¿Incluye aquellas situaciones de prórroga extraordinaria superados los 18 meses de baja médica? Ver más ¿Tiene que complementar el subsidio de ILT la empresa?
