¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en situación de ERTE?

Sí.

¿Te pre­gun­tas si pue­des tra­ba­jar si estás en situa­ción de ERTE?  La res­pues­ta es SÍ, siem­pre que no sea en la mis­ma empre­sa para la que tra­ba­ja­bas y que te man­dó al ERTE, por­que podrías incu­rrir en san­cio­nes, para ti y para tú empresa.

Ten en cuen­ta que deja­rás de cobrar el des­em­pleo (hay excep­cio­nes que expli­ca­mos en este mis­mo artícu­lo). Una vez hayas fina­li­za­do la nue­va rela­ción labo­ral (por fina­li­za­ción de con­tra­to o des­pi­do), podrás reanu­dar la pres­ta­ción sus­pen­di­da en el pla­zo de 15 días. No te olvi­des de vol­ver a soli­ci­tar­lo infor­man­do de ello al SEPE.

Excepciones que impiden trabajar en situación de ERTE: 

Si fir­mas­te una cláu­su­la con tu empre­sa de exclu­si­vi­dad o de no com­pe­ten­cia. Aun­que las con­se­cuen­cias serán fren­te a tú empre­sa, que podrá des­pe­dir­te con una cau­sa jus­ti­fi­ca­da y sin indem­ni­za­ción. Com­prue­ba el con­tra­to de tra­ba­jo que firmaste.

Obligaciones legales.

Comu­ni­ca al SEPE tú nue­va situa­ción, así evi­ta­rás que ten­gas que devol­ver can­ti­da­des cobra­das y que se con­si­de­ra­rán como  pagos indebidos.

Trabajo a tiempo parcial

Pue­des sus­pen­der el cobro de la pres­ta­ción por des­em­pleo o soli­ci­tar la com­pa­ti­bi­li­dad al ser un tra­ba­jo de menos horas. Debes saber que tu pres­ta­ción por des­em­pleo se verá redu­ci­da en pro­por­ción a las horas de tú nue­vo trabajo.

Solo en el supues­to regu­la­do en el Real Decre­to-Ley 30/​2020, de 29 de sep­tiem­bre de 2020, ERTEs de fuer­za mayor por situa­ción de COVID, siem­pre que tu ante­rior empre­sa esté afec­ta­da por el impe­di­men­to o la limi­ta­ción de su acti­vi­dad y tu nue­va empre­sa no esté afec­ta­da por medi­das de sus­pen­sión, segui­rás cobran­do ínte­gra­men­te la cuan­tía de la prestación.

¿Y si quiero ser AUTÓNOMO?

Pue­des sus­pen­der el cobro de la pres­ta­ción por des­em­pleo si te haces AUTÓNOMO, pero tam­bién pue­des pedir al SEPE com­pa­ti­bi­li­zar la pres­ta­ción con tu nue­va situa­ción de tra­ba­jo por cuen­ta pro­pia por un máxi­mo de 270 días. Debes soli­ci­tar­lo en el pla­zo de 15 días con­ta­dos des­de el ini­cio de la acti­vi­dad por cuen­ta propia. 

En con­clu­sión, pue­des tra­ba­jar en situa­ción de ERTE, y ade­más, no será mala idea si encuen­tras un mejor tra­ba­jo, una empre­sa más sol­ven­te, o nece­si­tas ingre­sos extras, pero recuer­da que deja­rás de reci­bir la pres­ta­ción por des­em­pleo, excep­tuan­do las situa­cio­nes que hemos expli­ca­do aquí.